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（本站訊）10月22日下午，集團(tuán)董事長(zhǎng)劉海先生親赴宏麗賓館，看望了宏麗賓館的員工們，他認(rèn)真聆聽(tīng)了員工們的意見(jiàn)，并作了工作指導(dǎo)。集團(tuán)總監(jiān)汪薇薇、辦公室主任郭少俊等高管陪同前往。

宏麗賓館20年經(jīng)營(yíng)期限將到，一系列的收尾工作正在有條不紊地展開(kāi)。為此，劉海董事長(zhǎng)非常重視，在肯定了宏麗賓館多年來(lái)所取得的成績(jī)，并感謝宏麗人兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度后，他說(shuō)，一個(gè)好個(gè)結(jié)尾跟一個(gè)好的開(kāi)始同樣重要，尤其不忽略了萬(wàn)華為人重于一切的治企宗旨。在聽(tīng)取了宏麗人的匯報(bào)，了解了宏麗賓館當(dāng)前需要著重解決的幾件事情之后，劉海董事長(zhǎng)指示：一定要符合法律程序，要堅(jiān)持社會(huì)利益最大化、客戶利益最大化、股東利益最大化和員工利益最大化這四項(xiàng)基本原則，涉及到宏麗賓館的承租主體，我們要盡最大努力讓合作伙伴滿意，積極主動(dòng)處理好關(guān)系。營(yíng)業(yè)時(shí)間的節(jié)點(diǎn)問(wèn)題，要盡早知會(huì)客戶，必須在合約的框架內(nèi)辦理好相關(guān)手續(xù)，走法律程序。在員工的安置方面，劉董強(qiáng)調(diào)人是萬(wàn)華的魂，一定不能虧待了員工。集團(tuán)會(huì)盡快出臺(tái)一個(gè)方案，并征求員工們的意見(jiàn)，在規(guī)定動(dòng)作上不能失分，自選動(dòng)作上應(yīng)該加分，愿意留下來(lái)的，萬(wàn)華會(huì)盡量提供工作崗位。